Với đa dạng ngành nghề cùng mức thu nhập cực tốt, “miền đất hứa” Nhật Bản đã mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các bạn trẻ. Tuy nhiên, không phải ngành học nào cũng thuận lợi cho bạn tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản . Đối với những người có visa du học đang học tại trường Nhật ngữ, trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc cơ sở giáo dục tương đương: làm thêm tối đa 28 giờ / tuần. Đối với những người có thị thực nghiên cứu sinh hoặc đang theo học: Làm việc Cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Sau 5 năm nếu thi đậu kỳ thi bắt buộc sẽ được tham gia chương trình Kỹ năng đặc định số 2, khi đó được phép gia hạn visa và đưa gia đình lưu trú dài hạn tại Nhật Bản. Chương trình thực tập 1 năm: chỉ được tham gia 1 lần. Công ty CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (VIỆT NAM) tuyển Chuyên Viên Kinh Doanh Lương Cơ Bản 15-26 Triệu - Cơ Hội Thăng Chức Sau 6 Tháng (Nhận Việc Ngay) tại Hồ Chí Minh, Quận 3, Bình Thạnh, Quận 1, Quận 4, lương Trên 15 triệu, kinh nghiệm Dưới 1 năm, kỹ năng Cơ hội việc làm giáo viên tiếng Nhật được tuyển dụng nhiều tại các thành phố lớn. Hiện nay mức thu nhập cho vị trí công việc này rơi vào khoảng 10 triệu – 15 triệu đồng/tháng. Qua chia sẻ về ngành Nhật Bản học ra làm gì trong bài viết này giúp bạn có định hướng Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Có thế nói, cơ hội việc làm tại Nhật cho người nước ngoài chưa bao giờ rộng mở đến thế khi Nhật Bản đang đối mặt với vấn nạn già hóa dân số nhanh nhất trên thế giới. Đừng bỏ lỡ bài viết kì này của Morning Japan. Cùng chúng mình tìm hiểu về những ngành nghề “khát nhân lực” nhất tại Nhật để sẵn sàng nắm bắt những cơ hội cho bản thân bạn nhé! Thị trường tuyển dụng tại Nhật những năm gần đây có nhiều động thái mạnh mẽ nhằm thu hút nhân lực nước ngoài. Đặc biệt, năm 2016 lượng người lao động ngoại quốc tại Nhật lần đầu tiên cán mốc kỉ lục – 1 triệu lao động. Cơ hội việc làm tại Nhật Không chỉ từ phía chính phủ Nhật Bản, ngày nay cũng rất nhiều người lao động chủ động mong muốn tìm kiếm những cơ hội việc làm tại đất nước mặt trời mọc. Không những bởi mức lương, cơ hội sinh sống định cư lâu dài… Rất nhiều người lựa chọn Nhật Bản như một quốc gia để trải nghiệm những nét văn hóa đặc sắc. Theo chia sẻ của nhiều du học sinh, tu nghiệp sinh Một số thành phố tại Nhật được đánh giá là “dễ sống với người nước ngoài” như Tokyo, Osaka, Yokohama, Kyoto,Fukuoka…Đây là những thị trường tuyển dụng sôi động với hàng nghìn cơ hội việc làm. Những thành phố trên còn là cơ hội để bạn trải nghiệm nét văn hóa của Nhật Bản- một đất nước vừa cổ kính,vừa hiện đại. 5 ngành nghề khát nhân lực- Cơ hội việc làm tại Nhật cho người nước ngoài Rất nhiều bạn đọc chia sẻ với Morning Japan về mơ ước được sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên lại băn khoăn không biết, tại Nhật liệu có cơ hội việc làm nào dành cho mình? 5 ngành nghề khát nhân lực nhất tại Nhật sẽ giúp bạn đọc phần nào giải đáp được những trăn trở . 1, Nhóm ngành Xây dựng Ngành xây dựng ở Nhật Những năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực trong ngành xây dựng tại Nhật ngày càng tăng cao. Nguyên nhân do Nhật Bản cần xây mới, khắc phục những công trình hệ quả từ thiên tai, động đất. Đặc biệt, Thế vận hội Olympic tháng 8 năm 2020 được tổ chức tại Nhật cũng là khiến nhu cầu về nhân lực ngành xây dựng tăng vọt. Yêu cầu Đặc thù ngành xây dựng cần một số lượng lao động tương đối lớn, đa số các công việc đòi hỏi người lao động ở trình độ phổ thông. Tuy nhiên vẫn có khá nhiều các cơ hội việc làm dành cho kĩ sư xây dựng với trình độ cao. Công việc chi tiết Lao động phổ thông. Cốt pha, buộc sắt, cốt thép, lắp ráp giàn giáo, đổ bê tông, xây chát,…. Kỹ sư xây dựng. Lái máy, làm điện nước công trình, quản lý giám sát thi công. Ngoài ra có thể thiết kế tính toán công trình xây dựng dân dụng tại Nhật…. Mức lương Lao động phổ thông 13-15 man/tháng chưa kể làm thêm. Kỹ sư xây dựng 20-25man/ tháng chưa kể làm thêm 2, Nhóm ngành cơ khí- chế tạo máy, điện tử- điện lạnh Cơ hội việc làm tại Nhật Cùng với xây dựng, nhóm ngành cơ khí-điện tử-điện lạnh cũng là một trong những ngành khát nhân lực tại Nhật. Có thể nói Nhật Bản là một trong những cường quốc về công nghệ trên thế giới. Mũi nhọn là phát triển là các ngành cơ khí-kĩ thuật đòi hỏi nguồn nhân lực khổng lồ. Yêu cầu hóm nhành cơ khí- chế tạo máy, điện tử-điện lạnh cũng cần những lao động phổ thông. Ngoài ra là lao động trình độ cao với những yêu cầu khác nhau. Đặc biệt với vị trí kĩ sư cơ khí, điện tử điện lạnh, đòi hỏi người lao động tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành. Đồng thời có khả năng ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu giao tiếp trong công việc. Công việc chi tiết Lao động phổ thông. Hàn, phay, tiện, bào, đúc, uốn, ép dập kim loại, gia công cơ khí,.. Kĩ sư cơ khí. Vận hành, thiết kế chế tạo máy 9 3D CARD NX, CATIA V5, CREO, SOLID WORK,.. Mức lương Lao động phổ thông 13-15man/ tháng chưa kể làm thêm Kĩ sư cơ khí 20-25 man/tháng chưa kể làm thêm. 3, Nhóm ngành Công nghệ thông tin Nhật Bản là cường quốc công nghệ thông tin với những tiến bộ vượt bậc. Nhu cầu về đội ngũ nhân sự chất lượng cao ngày càng lớn trong khi nhân sự để cung ứng còn thiếu hụt trầm trọng. Theo báo cáo của METI, đến năm 2020, Nhật Bản thiếu khoảng nhân lực lĩnh vực CNTT. Đây là cơ hội việc làm tại Nhật tuyệt vời cho các kĩ sư trẻ Việt Nam để trải nghiệm văn hóa, công việc tại Nhật. Yêu cầu. Nhật Bản đòi hỏi khắt khe về kinh nghiệm, trình độ và khả năng làm việc. Do đó yêu cầu với các kĩ sư công nghệ thông tin tại Nhật rất coi trọng khả năng làm việc thực tế. Ứng viên có thể tốt nghiệp cao đẳng nhưng phải có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế. Ngoài những kiến thức nền tảng về máy tính, lập trình, an ninh mạng… Ứng viên cũng phải đáp ứng các yêu cầu kĩ năng mềm để có thể hòa nhập với môi trường làm việc tại Nhật. Một số kĩ năng như kĩ năng giao tiếp, teamwork, quản lý dự án và công việc… Để một kĩ sư có thể giao tiếp được trong môi trường làm việc Nhật Bản. Yêu cầu ứng viên có trình độ tiếng Nhật tối thiểu là N3, hoặc trình độ tiếng Anh phải tốt. Khoảng 750 TOEIC hoặc IELTS. Cơ hội việc làm tại Nhật Ngày nay, một hướng phát triển được các developer theo đuổi đó là cơ hội trở thành kĩ sư cầu nối cho các doanh nghiệp CNTT. BrSE là vị trí rất quan trọng trong team, góp phần xóa bỏ rào cản ngôn ngữ giữa các doanh nghiệp Việt Nam- Nhật Bản. Để đáp ứng yêu cầu công việc này, đòi hỏi các kĩ sư CNTT phải có trình độ tiếng Nhật tốt tối thiểu N2 trở lên. Ngoài ra, BrSE phải đảm bảo khả năng chuyên môn để đại diện bộ phận kĩ thuật làm việc trực tiếp với khách hàng. Có kinh nghiệm làm việc, từng làm trong quy trình phát triển phần mềm. Một số phần mềm như Waterfall, Scurme, Agile… Có kiến thức về phát triển website database, trình duyệt … Thành thạo 1 hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình PHP, Java/CSS, .Net, IOS… Mức lương kỹ sư CNTT vô cùng hấp dẫn Với những đòi hỏi khắt khe ở đội ngũ nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Bởi vậy mức lương mà các nhà tuyển dụng Nhật Bản đưa ra cũng rất hấp dẫn. Mức lương trung bình của các kĩ sư CNTT làm việc tại Nhật dao động từ 28-40 man/tháng. Ngoài ra còn tùy theo kinh nghiệm, khả năng làm việc và trình độ ngoại ngữ. Việc làm tại Nhật dành cho các kĩ sư CNTT chưa bao giờ rộng mở như hiện nay và cơ hội là chia đều cho mọi người. Vì vậy hãy luôn chủ động nắm bắt, để hiện thực hóa ước mơ của mình bạn nhé! 4, Nhóm ngành nông nghiệp-chế biến thực phẩm-chế biến thủy hải sản. Nói đến nhóm ngành “ khát “ nhân lực trong những năm gần đây tại Nhật, chúng ta phải kể đến ngành nông nghiệp- chế biến thực phẩm- chế biến thủy hải sản. Một phần nguyên nhân là vấn nạn già hóa dân số. Bên cạnh đó là đặc điểm của nền kinh tế Nhật xuất khẩu và tiêu thụ thủy hải sản lớn nhất trên thế giới. Trung bình, mỗi năm Nhật Bản cần tuyển thêm khoảng 2000-2500 lao động để bổ sung trong lĩnh vực này. Yêu cầu Đặc thù nghề nghiệp yêu cầu sự tỉ mẩn, chính xác, chăm chỉ. Vì vậy, đa số các lao động người nước ngoài thuộc lĩnh vực này làm việc tại Nhật là nữ giới, lao động trình độ phổ thông. Công việc chi tiết Chăn nuôi, trồng trọt, chế biến thủy hải sản, chế biến, đóng gói thực phẩm… Mức lương Mức lương cơ bản của nhân lực trong lĩnh vực này dao động trong khoảng 13-15man/tháng chưa kể làm thêm. 5, Nhóm ngành y tế- điều dưỡng, hộ lý Theo kết quả của cuộc tổng điều tra dân số tại Nhật Bản, có hơn 20% dân số ở đây đang ở độ tuổi 65 trở lên. Con số này được dự báo tiếp tục tăng mạnh khi với nhịp sống hiện đại. Hiện nay thanh niên Nhật Bản thường ngại lập gia đình và sinh con. Dân số ngày càng già đi, kéo theo lực lượng trong độ tuổi lao động trong nước ngày một khan hiếm. Bên cạnh đó, việc chăm sóc những người cao tuổi đã về hưu luôn là một vấn đề nan giải khi thiếu hụt nguồn lực lao động. Cơ hội việc làm tại Nhật Bởi vậy, các nguồn lao động nước ngoài luôn được chào đón tại Nhật Bản. Đặc biệt là ở lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe người già. Chi tiết công việc Điều dưỡng viên Chăm sóc sinh hoạt thường ngày của người bệnh Chăm sóc theo tình trạng bệnh Vận chuyển bệnh nhân Vận chuyển các mẫu, kết quả xét nghiệm, các loại đơn, phiếu Tiếp nhận thuốc Làm vệ sinh phòng bệnh, dụng cụ y tế. Vệ sinh dụng cụ vệ sinh, tiêu độc, dọn dẹp Hộ lý Giao tiếp, tạo dựng quan hệ, tư vấn cho người già, người bệnh Quan sát tình trạng tinh thần, sức khoẻ của người già, người bệnh Hỗ trợ sinh hoạt tuỳ theo tình trạng của người già, người bệnh. Hỗ trợ di chuyển, tắm, thay đồ, ăn uống, vệ sinh … Hỗ trợ duy trì và mở rộng quan hệ xã hội Hỗ trợ hoạt động vui chơi giải trí, phục hồi chức năng … Ghi chép nội dung hỗ trợ và thông báo cho nhân viên khác biết Mức lương Thông thường dao động trong khoảng 13-15man/tháng chưa kể phụ cấp. Trên đây là thông tin chung Morning Japan muốn chia sẻ cùng bạn về 5 ngành nghề khát nhân lực tại Nhật. Ngoài ra là cơ hội việc làm cho người nước ngoài. Đừng ngần ngại nắm bắt những cơ hội việc làm tại Nhật cho bản thân mình bạn nhé. Với các bạn ứng viên đã có chứng chỉ N3 trở lên. Bạn hoàn toàn có thể tự tìm cho mình một cơ hội làm việc tại Nhật mà không lo mắc kẹt với các trung tâm môi giới xuất khẩu lao động. Flyout- trang web cầu nối kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên Chỉ với khoảng 10 phút truy cập và tạo CV của bạn trên hệ thống Bạn đã có thể tiếp cận với hàng ngàn nhà tuyển dụng và những cơ hội việc làm hấp dẫn. là trang web cầu nối kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên miễn phí. Đây là cơ hội cho những ứng viên mong muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Tuy nhiên bạn không phải e sợ nỗi lo bị mắc kẹt với các công ty môi giới. Click tại đây để cập nhập CV và tìm kiếm những cơ hội cho mình bạn nhé! Hi vọng bài viết đã phần nào giúp bạn có thêm động lực cho bản thân để tìm kiếm một công việc làm tại Nhật. Với mong muốn Morning Japan như một cuốn cẩm nang nho nhỏ giúp bạn đọc đến gần hơn với giấc mơ Nhật Bản. Nếu có bất kì điều gì còn băn khoăn, đừng ngại gửi chia sẻ về email để cùng bạn giải đáp bạn nhé. Chúc bạn một ngày thật nhiều năng lượng và những niềm vui! Hẹn gặp lại bạn trong các bài viết tiếp theo. Hoàn toàn trái ngược với chủ nghĩa cá nhân của các nước phương Tây, từ xưa người Nhật luôn được đánh giá cao ở tinh thần đoàn kết và gắn bó với tập thể. Họ luôn duy trì sự hài hòa bằng cách sẵn sàng tuân theo và hy sinh vì lợi ích của nhóm. Mục tiêu của cả tập thể cũng chính là mục tiêu của từng cá nhân, luôn đề cao giá trị tập thể. Sự gắn kết này giúp nâng cao tinh thần và năng suất làm việc của các thành viên, không ai phải gánh vác hoàn toàn dự án một mình cả và đó cũng chính là giá trị cốt lõi trong văn hóa làm việc của người Nhật. Nếu đã từng làm việc trong công ty Nhật, hoặc làm việc cùng người Nhật thì chắc hẳn ai cũng đã từng nghe tới quy tắc Hourensou 報連相. Hourensou là kỹ năng làm việc nhóm đặc trưng của người Nhật, rất đơn giản nhưng hiệu quả, giảm tình trạng mù mờ thông tin, hạn chế thấp nhất những hiểu lầm không đáng có bằng cách liên lạc, trao đổi thông tin với nhau thường xuyên khi làm việc. Hourensou được ghép lại từ 3 kỹ thuật giao tiếp bao gồm Houkoku báo báo, Renraku liên lạc và Soudan Trao đổi. Hou 報 là viết tắt của Houkoku 報告 Báo cáo. Báo cáo là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Việc này giúp cho những người khác nắm được tiến độ làm việc của mỗi cá nhân, công việc mà người đó đang đảm nhận, có khó khăn hay vấn đề cần được giải quyết gấp hay không. Nếu không làm việc này, những người xung quanh và cấp trên sẽ rất lo lắng vì không biết công việc đang được hoàn thành đến đâu rồi. Vậy nên, ngay khi hoàn thành công việc được giao hoặc khi gặp sự cố phát sinh, khi có các ý kiến hay muốn đề xuất, chúng ta cần báo cáo. Ren 連 là viết tắt của Renraku 連絡 Liên lạc, giao tiếp. Phải thường xuyên liên lạc, giao tiếp với những người trong một team để có thể nắm bắt được thông tin cần thiết. Phương pháp giao tiếp tốt phải đơn giản, ngắn gọn nhưng vẫn truyền tải được ý chính, nói trực tiếp vào vấn đề tránh việc làm mất thời gian của người khác. Sou 相 là viết tắt của Soudan 相談 Bàn bạc, thảo luận. Đây là điểm mấu chốt khiến cho hiệu quả làm việc nhóm trở nên vượt trội hơn khi làm việc cá nhân. “Không ai trong chúng ta thông minh bằng tất cả chúng ta” là một câu nói rất hay của tác giả Ken Blanchard nói về làm việc nhóm. Không một cá nhân nào là hoàn hảo vì vậy làm việc tập thể sẽ cho chúng ta nhiều ý kiến đóng góp hơn, giúp xây dựng được phương pháp tối ưu cho cả nhóm. Ngày nay, tinh thần đồng đội, làm việc nhóm đã trở nên phổ biến và quan trọng, là yếu tố tiên quyết đối với thành công của một tập thể. Nếu quá chú trọng đến vai trò cá nhân, một doanh nghiệp sẽ thất bại vì mọi người chỉ quan tâm đến thành quả của riêng mình. Doanh nghiệp Nhật có thể không có nhiều những cá nhân “xuất chúng”, nhưng họ giỏi phối hợp, đoàn kết với nhau để mang lại hiệu quả cao trong công việc. Vậy tại sao chúng ta không học hỏi “nét đẹp” này để cùng nhau đưa tổ chức của chúng ta ngày càng đi xa hơn nữa trong tương lai. “Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” – Warren Buffet Trần Thị Như – Rikkeisoft Đà Nẵng Nhật Bản là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển nhanh nhất châu Á, cung cấp nhiều cơ hội việc làm với mức lương cao. Nếu bạn có kế hoạch xây dựng sự nghiệp tại đây, bạn cần biết cách xin việc làm ở Nhật Bản để chuẩn bị từ tìm kiếm thông tin tới phỏng vấn, xin visa. Hiện nay, nhu cầu xuất khẩu lao động tại các nước phát triển khu vực châu Á ngày càng trở nên mạnh mẽ. Nhật Bản, Hàn Quốc,... là những nước các bạn trẻ có mong muốn tìm kiếm việc làm thu nhập cao để ổn định và phát triển sự nghiệp của mình. Vậy xin việc làm ở Nhật Bản có khó không? Làm thế nào để xin được việc làm ở Nhật Bản? MỤC LỤC I. Quy định mới về visa và nhập cư của Nhật Bản II. Những điều cần xem xét trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản​ III. Cách xin việc làm ở Nhật Bản Nhật Bản là quốc gia có tỷ lệ người Việt Nam xuất khẩu lao động cao I. Quy định mới về visa và nhập cư của Nhật Bản Trước tháng 4/2019, các chính sách nhập cư và kiểm soát lao động nước ngoài nghiêm ngặt khiến người lao động ngoại quốc gặp khó khăn khi muốn làm việc và ở lại lâu dài tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để đáp ứng những thách thức của dân số già và lực lượng lao động trong nước bị thu hẹp, chính phủ hiện đang tìm kiếm lao động nước ngoài để giảm bớt gánh nặng cho các công ty Nhật Bản. Nhiều công ty đang xem xét việc thuê nhân viên mới vì nhiều lý do, bao gồm cả hội nhập nhiều hơn. Các cơ quan dự đoán các chính sách nhập cư mới của chính phủ Nhật Bản sẽ khuyến khích một dòng công nhân, lao động mới cho các lĩnh vực điều dưỡng, xây dựng, sản xuất,... Đọc thêm Giỏi tiếng Nhật có nên làm Nhân viên kinh doanh biết tiếng Nhật không? II. Những điều cần xem xét trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản Cho dù bạn mới bắt đầu manh nha ý định xin việc làm ở Nhật Bản hay đã xác định rõ ràng công việc bạn muốn, bạn vẫn cần cân nhắc đến một số yếu tố trước khi ra quyết định và bắt tay vào tìm kiếm cơ hội của mình. 1. Xác định loại công việc bạn muốn làm Với bất kỳ công việc nào, điều quan trọng là quyết định loại công việc bạn quan tâm. Các ngành và thị trường độc đáo phát triển mạnh ở Nhật Bản mang đến nhiều cơ hội nhưng có thể không dành cho người lao động nước ngoài. Hãy nhớ rằng nhiều công việc sẽ đòi hỏi bạn phải có kinh nghiệm hoặc kỹ năng cụ thể để tham gia vào ngành như một chuyên gia kỹ sư xây dựng, kỹ sư điện, 2. Hiểu được văn hóa làm việc ở Nhật Bản Đây là một khía cạnh quan trọng để xem xét, đặc biệt là với người lao động nước ngoài. Trên thực tế, dù thiếu lao động thì người nước ngoài vẫn chỉ là thiếu số trong số lực lượng lao động ở Nhật Bản. Nhìn chung, khi làm việc ở Nhật Bản, bạn sẽ bước vào một nền văn hoá công việc với những kỳ vọng cứng nhắc và áp lực công việc lớn. Khi bạn phát triển sự nghiệp bằng cách làm việc tại Nhật Bản, sẽ rất khó để cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Tinh thần đồng đội của người Nhật Bản và tinh thần tập thể được xây dựng song song với chủ nghĩa cá nhân và điều này có nghĩa là công việc được thực hiện khi bạn phối hợp với những người xung quanh. Tiến độ của bạn buộc phải phù hợp với mọi người. Lựa chọn làm nhân viên tiếng Nhật có khó không? Bạn cũng phải tham gia các hoạt động như tăng ca hay đi karaoke, đi nhậu và các hoạt động giải trí về đêm khác với đồng nghiệp. Vì vậy, ngày làm việc cũng có thể dễ dàng kéo dài từ sáng sớm đến đêm. Văn hoá công việc ở Nhật Bản là thường xuyên tăng ca, đánh giá dựa trên hiệu suất thực tế nên áp lực vô cùng lớn. Lịch sự là đặc điểm được đánh giá cao trong bất kể doanh nghiệp nào. Là một người nước ngoài, bạn có nguy cơ cảm thấy bối rối bởi phong cách giao tiếp gián tiếp và những nội dung trao đổi có vẻ mơ hồ khi làm việc ở Nhật. Mặc dù cách tiếp cận công việc của người Nhật là tỉ mỉ, chu đáo và có kế hoạch tốt nhưng khi trao đổi họ thường rất chậm rãi. 3. Thành thạo tiếng Nhật Bất kể bạn đang xem xét công việc gì, khi muốn làm việc ở Nhật Bản, bạn nên thành thạo tiếng Nhật. Một cách dễ dàng để làm điều này là làm một bài kiểm tra tiêu chuẩn, chẳng hạn như JLPT Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật. Có 5 cấp độ kiểm tra cho JLPT, N1 là cao nhất. Nhiều công việc yêu cầu chứng nhận N2 hoặc N3. Đặc biệt nếu bạn muốn tìm việc làm nhân viên kinh doanh biết tiếng Nhật thì chắc chắn việc thành thạo ngôn ngữ của bạn phải đáp ứng được yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra. III. Cách xin việc làm ở Nhật Bản 1. Tìm hiểu cơ hội công việc qua các trang web việc làm Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm việc làm qua các trang web việc làm. Nhiều trang web được xây dựng theo định hướng cung cấp lao động cho thị trường Nhật Bản hoặc được thành lập bởi những người đã chuyển đến sống tại Nhật, muốn xây dựng các tài nguyên cụ thể nhằm đơn giản hoá quy trình. Khi tìm kiếm các thông báo tuyển dụng này, hãy chắc chắn rằng bạn đã lưu ý các chi tiết cụ thể cho từng công việc, bao gồm mức độ tiếng Nhật, vị trí và mức lương. Một số có thể yêu cầu bạn đã từng sống ở Nhật Bản hoặc một thành phố cụ thể. 2. Chuẩn bị hồ sơ xin việc Hồ sơ xin việc của bạn là lời giới thiệu của bạn về bản thân với một công ty Nhật Bản, vì vậy, điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt đầu tiên. Thay vì gửi hồ sơ vào một loạt các vị trí, hãy nhắm mục tiêu vào các công ty cụ thể và điều chỉnh lý lịch cũng như CV xin việc tiếng Nhật của bạn để làm nổi bật các kỹ năng bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp của họ. Để đảm bảo hồ sơ của bạn nổi bật giữa đám đông, bạn có thể đặt tên cho tệp với một tiêu đề cụ thể và bắt mắt hơn. Ở Nhật Bản, hồ sơ xin việc của ứng viên thường bao gồm một bức ảnh tương tự như ở Việt Nam. Bạn có thể dùng ảnh hộ chiếu hoặc hình ảnh chính thức khác của mình và dán chúng vào hồ sơ. Đọc thêm Kinh nghiệm xin việc làm Phiên dịch tiếng Nhật Cách thức ứng tuyển, xin việc làm tại các công ty Nhật Bản 3. Chuẩn bị phỏng vấn vào các công ty Nhật Bản Các cuộc phỏng vấn rất có thể sẽ diễn ra trực tuyến thông qua Skype hoặc các công cụ trò chuyện video khác nhưng quy tắc phỏng vấn trực tiếp được áp dụng tương tự. Trang phục cho cuộc phỏng vấn của bạn Lịch sự, trang nhã, quy chuẩn. Không ăn uống bất cứ thứ gì trong cuộc gọi. Ngồi nghiêm chỉnh trên ghế. Hành động chuyên nghiệp. Người Nhật Bản cực kỳ chú trọng đến lễ nghĩa, vì vậy điều quan trọng là bạn phải để người phỏng vấn có ấn tượng tốt về bạn, cảm thấy bạn lịch sự, chú ý đến tiểu tiết và có thể hoà nhập với văn hoá doanh nghiệp của họ. Hãy chắc chắn rằng bạn không tập trung quá nhiều vào bản thân hoặc những gì bạn hy vọng đạt được bằng cách gia nhập công ty. Trên tất cả, người phỏng vấn quan tâm đến thái độ sẵn sàng học hỏi và cầu tiến của bạn. Khi xin việc làm ở Nhật Bản, sẽ rất tốt nếu bạn có trình độ tiếng Nhật ở mức N1 hoặc N2, có bằng cấp chuyên môn từ đại học trở lên và xin việc đúng ngành. Còn nếu không, bạn nên tìm hiểu các cơ hội qua công ty tư vấn du học, lao động xuất khẩu, nhà tuyển dụng uy tín,... để được hỗ trợ tốt nhất. Ngoài nhu cầu tìm việc làm ở Nhật Bản thì giới trẻ cũng luôn khao khát đổi đời với những công việc lương cao tại Mỹ. Tuy nhiên, việc xin việc làm tại Mỹ không hề dễ dàng như nhiều người vẫn nghĩ bởi thủ tục tương đối phức tạp. Do đó, để biết cách xin việc làm ở Mỹ như thế nào, bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau. Ngày 29/05/2019 1,959 lượt xem CHƯƠNG TRÌNH CỬ NHÂN QUỐC TẾ VIỆT NHẬT 04 Lý do Không thể Không Đăng ký Cử nhân Việt Nhật 1. Rộng mở cơ hội việc làm trong nước và tại Nhật Bản Nhật Bản nằm trong Top 3 các quốc gia đầu tư FDI tại Việt Nam, với khoảng 1600 doanh nghiệp đang hoạt động trên thị trường. Tuy nhiên, với thực trạng hạn chế khả năng sử dụng tiếng Nhật, đặc biệt là tiếng Nhật chuyên ngành, các doanh nghiệp Nhật Bản đang rất khát nhân sự đạt trình độ từ N3 trở lên. Thực tế, trong 06 tháng đầu năm 2019, nhu cầu tuyển dụng nhân sự biết tiếng Nhật tăng 13% Theo Vietnamworks. Mặt khác, thực trạng già hóa dân số đã kéo theo sự thiếu hụt nghiêm trọng nhân sự cho nền kinh tế Nhật Bản. Theo MorningJapan, chính phủ Nhật mới đây đã thông qua chính sách cho phép tới nửa triệu người lao động nước ngoài tới làm việc tại Nhật Bản từ nay tới 2025, đặc biệt là các ngành Công nghệ Thông tin, Kinh tế Tài chính, Kế toán… 2. Cơ hội học tập và trải nghiệm cuộc sống, văn hóa tại Nhật Bản Trong suốt quá trình học tập tại chương trình, sinh viên sẽ có cơ hội được học tập trao đổi sinh viên không chỉ tại Nhật Bản, mà còn tại các trường đại học đối tác của Học viện Ngân hàng tại khắp nơi trên thế giới Hàn Quốc, Đức, Nga, Hà Lan. Được đào tạo nền tảng tiếng Nhật chuẩn N3, sinh viên năm 04 của chương trình sẽ có cơ hội được học tập và trải nghiệm tu nghiệp tại các trường đại học, các doanh nghiệp đối tác tại Nhật Bản. 3. Chương trình có tính thực tiễn cao Với định hướng đáp ứng nhu cầu thực tiễn, chuẩn đầu ra hết sức khắt khe về yêu cầu nhân sự của Nhật Bản, chương trình đào tạo được xây dựng theo chuẩn nghề nghiệp Nhật Bản Đối với ngành Kế toán là chương trình Kế toán kép Boki Nhật Bản, Đối với ngành Công nghệ & Hệ thống Thông tin là chương trình định hướng chuẩn Kĩ sư Công nghệ Thông tin FE Nhật Bản; đảm bảo cho học viên năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động. Trong quá trình học tập, học viên được tham gia các hội thảo khoa học với khách mời là các chuyên gia trong các lĩnh vực, các hoạt động tham quan doanh nghiệp Nhật Bản cũng như các doanh nghiệp quốc tế khác đang hoạt động tại Việt Nam, giúp học viên có được cái nhìn thực tế về thị trường lao động. 4. Cơ hội phát triển Kĩ năng & Lợi thế Thu nhập Tham dự chương trình, sinh viên được học tập trong môi trường đào tạo chuẩn quốc tế được công nhận bởi các đối tác của Học viện Ngân hàng từ Anh, Mỹ, Nhật Bản…, đảm bảo học viên có được hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, môi trường hoạt động phát triển kĩ năng toàn diện bên cạnh chương trình đào tạo thực tiễn. Với đặc trưng của nền văn hóa Nhật Bản giàu tinh thần trách nhiệm, chi tiết và chỉnh chu trong công việc, học viên khi thực tập và tu nghiệp tại các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ được học tập và rèn luyện nhiều về kĩ năng nghề nghiệp, bên cạnh bảo đảm của các đối tác Học viện Ngân hàng về ưu tiên thu nhập cho các Cử nhân có tiếng Nhật chuyên ngành. Tham gia ngay chương trình Info Session "Cử nhân Kế toán/Công nghệ & Hệ thống Thông tin định hướng Nhật Bản" để được Liên hệ Viện Đào tạo Quốc tế - Học viện Ngân hàngP. 104 - A1 Trụ sở chính Học viện Ngân hàng, 12 Chùa Bộc, Đống Đa, Hà NộiSĐT 0243 572 6384/Hotline 097 356 2188

cơ hội việc làm tại nhật bản